ETICA DEL LIDERAZGO

Introduccion  La mayoria de nosotros nunca nos hemos visto como lideres. Para la mayoria de nosotros, la idea de hacerse cargo de una oficina no hace mucho tiempo habra parecido completamente absurda. Ese es un trabajo para gente de alto nivel, para personas... ¡para lideres natos! Sin embargo, a pesar de cualquier recelo inicial, los puestos de liderazgo son algo que a muchos de nosotros nos imponen contra cualquier protesta. En la gran mayoria de los sectores, el progreso y el aumento de sueldo implican asumir mas responsabilidades. Y esa responsabilidad suele adoptar la forma de algun tipo de funcion de liderazgo. Solo se puede progresar hasta cierto punto antes de empezar a tener personal a tu cargo y, cuanto massubas en la escala, mas personas empezaran a buscarte para que les dirijas y mas personas seran tus responsables. Eso nos deja dos opciones: huir de la presion y la responsabilidad y vivir con el modesto salario que se deriva de ello, o aprender a aguantar y hacerse cargo. ¿Y sabes que? Cuando aceptes ese manto y te conviertas en el lider que puedes ser, descubriras que es una de las mejores experiencias imaginables para tu crecimiento y desarrollo personal. Te sentiras mas seguro de ti mismo, mas capaz y con mas autoridad, y eso puede transformar por completo la forma en que te ves a ti mismo. Asi que ahora la gran pregunta: ¿se puede aprender a ser lider? ¿Estan algunas personas simplemente destinadas a ser buenos lideres, mientras que otras seran siempre irrespetuosas y torpes en ese papel?